No contexto: Meses atrás, o Departamento de Fair Employment and Housing da Califórnia abriu um processo contra a Activision Blizzard alegando sexismo institucional generalizado, desigualdade e até mesmo assédio, especialmente contra funcionárias de seus supervisores homens. Depois que o processo foi a público, um grupo de funcionários descontentes formou a ABK Worker’s Alliance. Este grupo procura responsabilizar seu empregador por meio de demandas e protestos públicos.
Agora, a organização está dando o próximo passo. Em vez de apenas expressar seu descontentamento por meio de postagens no Twitter e protestos pessoais, a ABK Workers Alliance está oficialmente saindo e entrando em greve; mas não apenas por causa das alegações de assédio. Essa demonstração foi motivada por eventos mais recentes, nos quais cerca de 1/3 da equipe de garantia de qualidade Raven da Activision Blizzard recebeu cartas de rescisão sem aviso prévio. Essas dispensas devem entrar em vigor no final de janeiro, dando aos trabalhadores apenas alguns meses para encontrar uma nova fonte de emprego.
Anteriormente, essa equipe foi supostamente encorajada a se mudar para um novo escritório às suas próprias custas, com a promessa de “aumentos futuros e melhores condições”. Infelizmente, parece que essas promessas nunca se concretizaram para o controle de qualidade da Raven.
Hoje, a ABK Worker’s Alliance anuncia o início de sua greve. Encorajamos nossos colegas na indústria de jogos a nos apoiar na criação de mudanças duradouras. Para aqueles que desejam se unir em solidariedade, por favor, considere fazer uma doação para nosso Strike Fund.https: //t.co/IauGyxuLYG
– ABetterABK ? ABK Workers Alliance (@ABetterABK) 9 de dezembro de 2021
Como tal, a ABK Worker’s Alliance se recusa a encerrar sua greve até que os trabalhadores de QA da Raven demitidos sejam reintegrados e todos os membros da equipe sejam contratados como funcionários em tempo integral, em vez de contratados temporários. Para referência, é prática comum para desenvolvedores de jogos e editores contratarem empreiteiros para preencher seus departamentos de controle de qualidade. Esses trabalhadores são normalmente mais baratos e mais fáceis de demitir do que os empregados em tempo integral, que geralmente têm direitos, benefícios e proteções extras, dependendo de seu estado ou região de emprego.
Nem todas as empresas de jogos participam dessa onda regular de demissões – os executivos da Nintendo são notórios por aceitarem cortes nos salários para evitar demissões – mas muitas o fazem.
Para apoiar seus membros durante esta greve, a ABK Workers Alliance iniciou uma campanha GoFundMe com uma meta de $ 1.000.000. No momento em que escrevo, a página “ABK Strike Fund” recebeu $ 214.444 em doações e só abriu ontem.
Você pode aprender mais sobre como o dinheiro do GoFundMe será distribuído na página real do Strike Fund, mas, em resumo, os organizadores da greve têm como objetivo “ajudar com os salários” e ajudar os membros demitidos da Raven QA a se mudarem, se necessário.
Além das solicitações apresentadas acima, a ABK Worker’s Alliance ainda está se mantendo firme em suas quatro demandas originais, que foram anunciadas quando o grupo foi formado pela primeira vez. O grupo quer:
- … o fim da arbitragem forçada nos contratos de trabalho.
- … a adoção de práticas inclusivas de recrutamento e contratação.
- … aumenta a transparência de pagamento por meio de métricas de compensação.
- … uma auditoria das políticas e práticas da ABK a ser realizada por um terceiro neutro.
Avisaremos você se algo acontecer com essa greve, mas, em última análise, esperamos que os participantes possam manter a si mesmos e suas famílias à tona durante esses tempos difíceis.