Mais de meio milhão de funcionários correm o risco de perder seus empregos à medida que as pequenas empresas lidam com desafios cada vez maiores.
De acordo com uma pesquisa da Quantuma, 6.500 pequenas e médias empresas correm um risco de insolvência acima da média, pois os efeitos combinados do aumento de custos, impostos mais altos, consequências do Brexit e escassez de funcionários devido à pandemia cobram seu preço.
A empresa de consultoria espera que as insolvências este ano aumentem 21% em relação a 2021.
Ele prevê que 19.000 empresas provavelmente falirão até 2024 – o maior número de insolvências corporativas em uma década.
As startups com menos de três anos estão em risco particular, diz.
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A pesquisa da Quantuma mostra que os níveis de pessoal permanecem baixos. As pequenas empresas empregavam 8,4% menos pessoas do que em fevereiro de 2020, com o setor de hospitalidade tendo 22,7% menos empregos do que há dois anos após a pandemia, enquanto as pequenas empresas manufatureiras têm 15,1% menos empregos disponíveis.
Inflação salarial
Com a inflação e o aumento do custo de vida, a massa salarial também está aumentando. Os salários aumentaram 4,3% em fevereiro – o maior desde que a pesquisa começou em 2017 – com a hospitalidade novamente tendo o maior impacto com um aumento salarial de 7,7%.
Houve algumas boas notícias no relatório. As vendas para pequenas empresas aumentaram 8,8% em fevereiro em comparação com o mesmo mês de 2020. No entanto, é improvável que isso continue e seja suficiente para compensar a miríade de desafios para empresas ameaçadas.
Pagamentos atrasados piorando
Enquanto isso, as pequenas empresas estão sendo pagas mais tarde do que nunca, apenas aumentando a crise.
A análise de meio milhão de empresas descobriu que as faturas estão demorando mais para serem pagas. A empresa de software de contabilidade Xero descobriu que as faturas estavam sendo pagas em média 8,2 dias após os prazos de pagamento – um aumento de 2,5 dias desde janeiro e o nível mais alto desde agosto de 2020.
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