Quer você seja um fundador de uma start-up ou um veterano empreendedor, sempre há novas lições a serem aprendidas. Esses seis livros de negócios – todos incluídos na prestigiosa edição de 2021 Business Books of the Year – o ajudarão a se manter inspirado, motivado e alerta, pronto para o próximo desafio.
Vencedor – A vantagem injusta – Ash Ali e Hassan Kubba
Os co-autores do premiado livro de negócios do ano, Ash Ali e Hasan Kubba, se conheceram anos atrás em um jantar de negócios e rapidamente se tornaram amigos. Na época, Ali, que tinha grande sucesso como o primeiro diretor de marketing da Just Eat, estava se concentrando no investimento anjo. Kubba decidiu juntar-se a ele e assistir aos arremessos empreendedores sempre que tinha tempo.
“Eu costumava perguntar a essas pessoas em arremessos, qual é a sua vantagem injusta?” disse Ali. “Os empresários mais bem-sucedidos são aqueles que sabem quais são suas vantagens injustas e como dobrá-las.”
A filosofia delineada no livro, que aponta as falhas na cultura da agitação e do trabalho árduo, em vez disso, incentiva a autoconsciência e a reflexão para maximizar o potencial empresarial e empresarial.
“Nosso livro não é prescritivo”, diz Ali, que se cansou dos livros de autoajuda, “sempre dizendo o que fazer”. Em vez de, A vantagem injusta incentiva os leitores a descobrir as “vantagens únicas” que eles podem oferecer a uma empresa ou equipe.
Em particular, a dupla deseja anular a concepção comum de que “nos negócios, você precisa ser um bom polivalente”, diz Kubba. Em vez disso, conhecer os pontos fortes e fracos pessoais e aprender a “vantagem que você pode ter fazendo as coisas em equipe” é a chave para um maior sucesso ”, diz ele.
Para Ali, o mais empolgante sobre a inovação e os negócios britânicos é que “você pode aprender o que quiser”. Qualquer empresário experiente fervilhando de energia, entusiasmo e autorreflexão nunca será “rotulado”, diz ele, acrescentando que “a única barreira para entrar é sua própria mente”.
Embora o empreendedorismo possa colher recompensas lucrativas e uma carreira gratificante, também existe um “lado negro”, diz Ali. Gerenciar rejeição, estresse e solidão pode ser difícil, especialmente “quando as pessoas não acreditam em você”, diz ele. Para evitar dificuldades, Ali e Kubba preferem “ligar os pontos e aproximar as pessoas” para ajudar a administrar o peso da responsabilidade.
Boss It – Carl Reader
Este é para aqueles que sonham em se livrar do 9-5 e aspiram a ser seu próprio patrão. O guia prático, de autoria do empreendedor em série Carl Reader, fornece orientações e dicas sobre como começar. O próprio Reader, que deixou a escola para se tornar aprendiz de cabeleireiro, mas depois caiu na contabilidade, tem a missão de desmistificar os negócios e traduzir complexidades para que todos possam entender e se envolver.
O livro em si visa cortar o jargão de negócios e fornecer um guia útil para ajudar os leitores a estabelecer suas próprias empresas. Os tópicos abordados incluem como transformar uma ideia dos sonhos em um plano e aspectos práticos para administrar e expandir um negócio. Boss It leva os leitores a estudos de caso, modelos e exercícios para ajudar a fazer planos viáveis para assumir o controle da receita e ser seu próprio patrão.
Empreendedor investível – James Church
A má comunicação tem sido a morte de muitas ideias de negócios, acredita James Church, autor de nossos próximos livros de negócios de leitura obrigatória. Para dar a uma empresa a melhor chance de obter apoio, os investidores devem ser capazes de compreender as maquinações da empresa. Clareza é, portanto, primordial na arte de arremessar para investimento e, no livro, a Igreja conduz os empreendedores através dos “Seis Princípios do Pitch Perfeito”.
O próprio Church é COO e co-fundador da Robot Mascot, uma das principais agências de vendas do Reino Unido. Ele passou muito tempo pesquisando com investidores para descobrir o que eles procuram. Junto com o livro, Church oferece cursos de masterclass para o Chartered Institute of Marketing e sessões de mentoria no Tech Hub, Google Campus e Runway East.
Investor Ready – Julie Barber
Outro para as start-ups ávidas por investimentos. Este livro conduz os leitores pelas etapas essenciais para colocar sua empresa na melhor forma possível, pronta para apresentar oportunidades de financiamento. A autora Julie Barber explica as seis etapas para impressionar os investidores e ajudar as start-ups a comunicar a visão, construir uma estrutura sólida e escalabilidade e provar o impacto no mercado. Além disso, o livro de Barber demonstra como fornecer números de negócios que aumentam a confiança do investidor, desenvolvem um perfil de investidor e criam um argumento de venda imperdível.
A paixão de Barber por start-ups também influencia seu trabalho diário. Como CEO da Spark! Consultora, ela passou mais de duas décadas trabalhando em inovação empresarial e é apaixonada por estimular o crescimento econômico e o interesse pelo ecossistema de start-ups. Barber ajuda as empresas em estágio inicial a se prepararem para aumentar o investimento e contribui para a criação de empresas robustas que podem resistir ao teste do tempo e aos ventos da mudança.
Fora do escritório – Fiona Thomas
Para todas as suas necessidades de freelancer: o guia prático de Fiona Thomas responde a todas as perguntas sobre como trabalhar para si mesmo e aproveitar ao máximo seu tempo e sua vida. O livro cobre tópicos que incluem como levantar uma fatura, apresentar uma declaração de impostos, reivindicar despesas, construir uma rede e os benefícios de trabalhar em casa.
Fiona Thomas agora escreve para viver, mas originalmente trabalhou em cargos de gerência até que um colapso mental em seus vinte e poucos anos mostrou que algo precisava mudar. Thomas escreve extensivamente sobre saúde mental e teve artigos publicados em Reader’s Digest, Grazia e Metro. Fora do escritório é seu segundo livro publicado, depois de Depressão na era digital foi lançado em 2018. Apaixonada por ajudar outras pessoas a descobrir seu amor pela escrita, ela organiza cursos e workshops e apareceu no Stylist Live e Radio 5.
Cultura de Start-up – Alexander Nicolaus
Os altos e baixos da vida inicial significam que a criação de uma cultura de trabalho positiva pode ser um desafio para muitas empresas. Ainda assim, encorajar uma cultura de concentração e colaboração é crucial para atrair, manter e desenvolver os melhores trabalhadores. O livro de Nicolaus visa ajudar fundadores e equipes de gestão a desenvolver o tipo de cultura de trabalho de que uma start-up precisa para prosperar em tempos incertos e turbulentos.
O próprio Nicolaus, que é originalmente da Alemanha, mas foi criado na França com uma educação britânica, passou grande parte de sua carreira trabalhando com equipes na Europa, China e em toda a Ásia. Ao longo de sua carreira, ele se especializou na formação de equipes de alto desempenho, aprimorando a experiência dos funcionários e desenvolvendo estratégias inovadoras de talentos para empresas.
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