O CEO do Twitter, Jack Dorsey, anunciou que está deixando seu cargo na empresa de mídia social, após relatos de sua saída iminente no início de hoje. Depois que circularam rumores sobre sua saída, as ações do Twitter aumentaram 11 por cento. Mas por que ele decidiu ir embora?
Dorsey foi cofundador do Twitter em 2006, mas depois de estar associado à empresa por 16 anos, decidiu se afastar hoje.
Seu sucessor será o atual Diretor de Tecnologia (CTO) do Twitter, Parag Agrawal.
Além de sua função agora anterior no Twitter, o Sr. Dorsey é o CEO de seu negócio de pagamentos, a Square.
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Declaração do Sr. Dorsey na íntegra
“Olá, equipe,
“Depois de quase 16 anos desempenhando um papel em nossa empresa … de cofundador a CEO, a presidente, a presidente executivo, a CEO interino a CEO … decidi que finalmente é hora de ir embora. Por quê?
“Fala-se muito sobre a importância de uma empresa ser ‘liderada pelo fundador’. Em última análise, acredito que isso é uma limitação severa e um único ponto de falha. Trabalhei muito para garantir que essa empresa pudesse romper com seus fundadores e fundadores. Existem 3 razões pelas quais eu acredito que agora é a hora certa.
O primeiro é Parag se tornando nosso CEO. O conselho executou um processo rigoroso considerando todas as opções e Parag nomeado por unanimidade. Ele tem sido minha escolha há algum tempo, dado o quão profundamente ele entende a empresa e suas necessidades. A Parag está por trás de todas as decisões críticas que ajudaram a transformar esta empresa. Ele é curioso, investigador, racional, criativo, exigente, autoconsciente e humilde. Ele lidera de coração e alma e é alguém com quem aprendo diariamente. Minha confiança nele como nosso CEO é profunda.
“O segundo é Bret Taylor concordando em se tornar nosso presidente do conselho. Pedi a Bret para se juntar ao nosso conselho quando me tornei CEO, e ele tem sido excelente em todos os aspectos. Ele entende o empreendedorismo, assumir riscos, empresas em grande escala, tecnologia, produto e ele é um engenheiro. Todas as coisas que o conselho e a empresa merecem agora. Ter Bret nessa função de liderança me dá muita confiança na força de nosso conselho no futuro. Você não tem ideia de como isso me deixa feliz!
“O terceiro são todos vocês. Temos muita ambição e potencial nesta equipe. Considere o seguinte: Parag começou aqui como um engenheiro que se preocupava profundamente com nosso trabalho e agora ele é nosso CEO (eu também tive um caminho semelhante … ele fez melhor. Eu acredito nisso de todo o meu coração!
“Parag é CEO a partir de hoje. Vou servir no conselho até o meu mandato (maio) para ajudar Parag e Bret com a transição. E depois disso … Vou deixar o conselho. Por que não ficar ou Acho que é muito importante dar a Parag o espaço de que ele precisa para liderar. E, voltando ao ponto anterior, acredito que é fundamental que uma empresa possa se manter por conta própria, livre da influência ou direção de seu fundador.
“Quero que todos saibam que essa decisão foi minha e eu a reconheço. Foi uma decisão difícil para mim, é claro. Eu amo esse serviço e essa companhia … e muito de todos vocês. Estou muito triste … ainda realmente feliz. Não há muitas empresas que chegam a esse nível. E não há muitos fundadores que escolhem sua empresa em vez de seu próprio ego. Sei que vamos provar que essa foi a decisão certa.
“Teremos uma reunião geral amanhã às 9h05, no Pacífico, para discutir tudo. Até então, obrigado a todos pela confiança que depositaram em mim e pela abertura para construir essa confiança em Parag e em vocês. Eu amo todos vocês.”