Espera-se que o primeiro-ministro Boris Johnson anuncie um aumento do National Living Wage para £ 9,42 por hora.
O aumento será introduzido como parte dos planos do governo para acabar com a “economia de baixos salários e baixo crescimento”.
Os tempos relata que Boris Johnson seguiu as recomendações de conselheiros independentes para aumentar o National Living Wage em 5,7 por cento. Para alguém que trabalha 35 horas semanais, isso renderia um extra de £ 928 por ano antes de impostos.
Espera-se que seja anunciado em seu discurso na Conferência do Partido Conservador ainda hoje. O aumento de £ 9,42 seria o terceiro maior aumento anual desde a crise financeira.
Espera-se que Johnson diga que tem “coragem” para mudar e subir de nível no Reino Unido. “Depois de décadas de oscilações e oscilações, esse governo reformador, esse governo que pode fazer que fez o Brexit, está realizando a implantação da vacina e vai realizar o atendimento social”, espera-se que diga.
Recomendações sobre a taxa de salário mínimo são feitas a cada ano pela Low Pay Commission, um órgão consultivo de especialistas independentes. Um relatório de abril estimou que sua recomendação de 2022 seria de £ 9,42 a hora. Fontes acreditam que a recomendação final pode subir para £ 9,45, mas não muito mais do que isso.
Os aumentos são parte de uma meta estabelecida pelo governo para que o Salário de Vida Nacional alcance dois terços da renda média até 2024.
Ontem foi revelado que alguns ministros pensam que as empresas ficaram “embriagadas de mão de obra barata”. O primeiro-ministro quer que as empresas ofereçam salários mais altos para atrair mais funcionários para setores onde há escassez.
Um relatório recente da Resolution Foundation também disse: “Melhorias nas condições seriam muito bem-vindas, dado o histórico ruim de muitas indústrias com grande densidade de migrantes no que diz respeito aos direitos do mercado de trabalho”.
No entanto, permanece a questão de saber onde as pequenas empresas sem dinheiro encontrariam o dinheiro extra para o pagamento dos funcionários. Um aumento significativo de salário pode atingir essas empresas enquanto elas lutam com as consequências da pandemia e se preparam para aumentar as contribuições para o seguro nacional.
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