O que acabou de acontecer? O Glassdoor é uma plataforma especialmente popular para descobrir insights sobre potenciais empregadores daqueles que os conhecem melhor: funcionários anônimos atuais e antigos. Graças a uma nova atualização, as pessoas agora podem, entre outras coisas, conversar com colegas de trabalho e gerentes em seu local de trabalho com “vários níveis de anonimato”.
A atualização do Glassdoor inclui uma atualização de sua marca junto com o recurso de comunidades, chamado tigelas, que vem da aquisição da rede social semi-anônima Fishbowl pela empresa em 2021.
Os Bowls permitem que os usuários conversem com outras pessoas em determinadas áreas, como finanças ou TI. Também existem tigelas para quem se identifica com certas descrições, como Working Moms ou Black in Tech.
Mas o que provavelmente será de maior interesse para os usuários são as tigelas da empresa privada. A partir daqui, as pessoas podem se envolver com colegas de trabalho e gerenciamento. É um recurso especialmente útil, pois muitos funcionários têm medo de fazer perguntas difíceis a colegas e chefes devido ao medo de represálias. O Glassdoor diz que você publica usando seu nome completo, como um trabalhador não identificado ou apenas usando o cargo.
As tigelas da empresa significam que os usuários podem fazer perguntas pessoais e falar a verdade em um espaço de apoio, disse o CEO da Glassdoor, Christian Sutherland-Wong. Ele acrescentou que os funcionários também podem se envolver em conversas reais com colegas de trabalho, bem como com pessoas que podem ajudar em suas carreiras, e eles avançam juntos.
Uma pesquisa da Glassdoor realizada com o The Harris Poll descobriu que 68% dos funcionários dos EUA desejam uma maneira segura de questionar anonimamente colegas de trabalho e chefes, enquanto 63% desejam uma comunidade online dedicada a conselhos de carreira para lidar com desafios específicos do local de trabalho.
A atualização do Glassdoor o coloca em uma competição mais próxima com o aplicativo de longa data Blind, uma rede social anônima focada no local de trabalho que viu sua popularidade aumentar após as demissões em massa implementadas pela indústria de tecnologia nos últimos tempos. O Blind tem mais de 8 milhões de usuários, enquanto o Glassdoor possui uma base de usuários ativos de 55 milhões. Não se surpreenda se o último roubar alguns dos usuários do primeiro após a introdução das tigelas anônimas.