Escrito originalmente por Anna Jordan em Small Business
As pequenas empresas estão se sentindo muito mais confiantes com a reabertura de lojas na Inglaterra e no País de Gales, de acordo com a Federação de Pequenas Empresas (FSB).
O grupo relata que a medida de confiança do UK Small Business Index subiu para 27,3 no primeiro trimestre de 2021, ante -49,3 no último trimestre. O índice está em seu nível mais alto desde o terceiro trimestre de 2014, quando atingiu +41,00, e está em território positivo pela primeira vez desde o segundo trimestre de 2018.
Os números também mostram que quase dois terços (58 por cento) esperam que o desempenho melhore, enquanto menos de um terço (31 por cento) espera que piore.
Mais da metade (51 por cento) dos quase 1.700 proprietários de empresas pesquisados acreditam que sua receita aumentará nos próximos três meses. Essa é a maior proporção desde o verão de 2015. Menos de um em cada quatro (24 por cento) espera que as vendas caiam. O mesmo número era de 84 por cento nesta época do ano passado.
Ainda mais (53 por cento) aspiram a expandir seus negócios nos próximos 12 meses, o maior desde o terceiro trimestre de 2019, marcando um salto percentual de 22 pontos desde o ano passado.
No entanto, o FSB também está pedindo cortes nos custos de contratação em meio a temores de redundância, bem como esforços renovados para lidar com os atrasos nos pagamentos e abordagens inovadoras para a dívida.
Uma em cada sete (14 por cento) pequenas empresas afirmam que provavelmente irão despedir parte ou a totalidade de sua equipe neste trimestre.
O presidente nacional do FSB, Mike Cherry, disse: “É fantástico que nossas lojas, cabeleireiros e academias possam voltar a fazer o que fazem de melhor em toda a Inglaterra a partir de hoje, com algumas restrições diminuindo também em outras partes do Reino Unido.
“É preocupante ver uma proporção tão considerável de empregadores temendo demissões nos próximos meses. Iniciativas como o Kickstart, bem como incentivos para aceitar aprendizes e estagiários, precisam ser entregues de forma eficiente nos próximos meses para proteger contra um choque no mercado de trabalho e apoiar os jovens que têm suportado desproporcionalmente o peso do aumento do desemprego.
“Os formuladores de políticas também precisam examinar medidas para estimular a atividade de contratação. Reduzir os custos não salariais do emprego, começando com as contribuições do empregador para o seguro nacional, que essencialmente servem como um imposto sobre o emprego, certamente ajudaria. ”
Ele disse que o apoio precisa ir ainda mais longe.
“Com os reembolsos de empréstimos de emergência agora começando a incomodar, o governo deve considerar cuidadosamente as rotas para realizar o valor econômico das instalações que subscreveu: uma abordagem de reembolso com base no modelo de empréstimo do estudante e uma maior adoção de fundos de propriedade dos funcionários podem ser ambos indicadores de caminhos construtivos .
“À medida que a economia muda, as medidas de apoio precisam evoluir – particularmente no que diz respeito ao apoio a start-ups. A iniciativa Ajudar a Crescer deve ser reformada com urgência, a fim de alargar o seu mandato de apoio e torná-la aberta a todos os proprietários de pequenas empresas no início, não apenas aqueles que já têm funcionários.
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