A BT está olhando para baixo no cano de sua primeira ação de greve em mais de 33 anos. O Communication Workers Union (CWU), que ainda está considerando ativamente uma greve nacional, alertou que sua ação poderia ter um “impacto massivo” nas conexões de banda larga e na velocidade em todo o Reino Unido. Em uma tentativa de evitar que a greve prossiga, a BT propôs esta semana um “bônus especial” de £ 1.500 a 59.000 trabalhadores de linha de frente em todo o país para reconhecer seu enorme esforço para manter as pessoas conectadas.
Segundo o plano mais recente, a BT distribuiria £ 1.000 em dinheiro aos trabalhadores, com os £ 500 restantes pagos em ações após três anos. De acordo com a BT, esse bônus é equivalente a cerca de 5% do salário médio da BT para seus funcionários de linha de frente. A BT a classificou como uma “oferta generosa” e destacou que congelou os salários em toda a empresa.
Philip Jansen, CEO do BT Group, disse: “A BT fez uma enorme contribuição para a causa nacional no ano passado: apoiamos o NHS, famílias e empresas e evitamos o uso de redundância ou dispensa em nossa resposta à pandemia . Nossos colegas da linha de frente e funcionários-chave têm sido verdadeiros heróis, mantendo todos conectados neste momento mais difícil. A BT atendeu nossos clientes com a dedicação de todo o nosso pessoal, mas inevitavelmente a pandemia atingiu nosso desempenho financeiro, como o da maioria das empresas. Nesse contexto, temos que priorizar e estou determinado que faremos tudo ao nosso alcance para recompensar nossos colegas da linha de frente. ”
O Sindicato dos Trabalhadores de Comunicação representa cerca de 45.000 funcionários da BT. Ele avisou que uma ação industrial poderia ter impactos severos sobre a estabilidade da banda larga da BT, telefones fixos e sua rede móvel. A BT também possui e opera EE e Plusnet, o que significa que um grande número pode ser cortado ou retardado pela greve. Com milhões de nós ainda trabalhando em casa e dependendo de nossa conexão de banda larga para trabalhar, estudar ou socializar com amigos e família à noite – não poderia ter vindo em pior hora.
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De acordo com o CWU, tomou a decisão de avançar para uma votação de ação industrial nacional sobre um “ataque sustentado e sem precedentes à segurança no emprego e aos termos e condições conquistados a duras penas”. Se aprovada, a greve começaria no final da primavera.
O desentendimento entre o sindicato e a BT diz respeito aos planos da empresa de telecomunicações de fechar sites em todo o país nos próximos anos para concentrar suas operações em 30 sites. Isso se deve em parte ao impulso acelerado da BT em direção à banda larga de fibra e redes 5G.
“Não escolhemos essa luta”, disse o vice-secretário geral da CWU, Andy Kerr.
“Na verdade, fornecemos à administração todas as oportunidades possíveis para se afastar do limite, consistentemente oferecendo trabalhar em parceria com a empresa para enfrentar quaisquer desafios que ela enfrente – assim como fizemos em várias ocasiões ao longo das décadas desde a privatização.
“O que não estamos preparados para aceitar, no entanto, é ver a preciosa segurança no trabalho dos membros e os Ts & Cs sendo atacados em várias frentes – com colegas de longa data sendo eliminados um por um, simplesmente porque uma nova geração de gestão quer deixar sua marca por fazer despedimentos obrigatórios como uma questão de princípio distorcido.
“Se a BT não quiser que votemos, eles podem nos levar de volta à mesa de negociações assim que quiserem. Nossa porta ainda está aberta e queremos resolver essa disputa, mas isso exigirá uma grande mudança de atitude por parte da empresa. Neste momento, não parece que isso vai acontecer – e é por isso que estamos nos preparando para lutar ”.