Escrito originalmente por Timothy Adler no Small Business
Lobistas, associações comerciais e especialistas uniram forças para instar Rishi Sunak a ajudar os diretores da empresa sem o apoio governamental da Covid-19.
Um consórcio de entidades profissionais instou o chanceler a considerar propostas para um “Regime de Apoio ao Rendimento dos Administradores” (DISS), que espelharia o Esquema de Apoio ao Rendimento do Trabalho Autónomo (SEISS) ao abrigo do qual os empresários individuais podem reclamar até £ 2.500 por mês.
Esta é a última tentativa do Tesouro de mudar de ideia antes da Revisão de Gastos desta semana.
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Até agora, o Tesouro tem se recusado a ajudar diretores autônomos de sociedades anônimas que se pagam em dividendos, alegando que seria muito difícil separar a receita da empresa da receita passiva, como propriedades e ações.
Isso apesar dos diretores de empresas pagarem a si próprios por meio de dividendos, sendo a estrutura de contabilidade padrão usada por cerca de 2 milhões de pequenas empresas limitadas do Reino Unido, que vão desde aquelas com diretores únicos até microempresas, que juntas empregam 7,5 milhões de pessoas.
Alguns vêem a teimosia do Tesouro como um ataque disfarçado do HMRC aos diretores de empresas autônomas, que muitas vezes pagam menos para o Seguro Nacional e pagam imposto sobre as sociedades em vez do imposto de renda.
Estima-se que cerca de 780.000 diretores de empresas autônomos foram surpreendidos por nenhum apoio financeiro da Covid-19 do governo.
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O grupo de pressão ForgottenLtd, Re Legal Consulting Ltd, Federation of Small Businesses (FSB) e a Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), escreveu ao Tesouro dizendo que um DISS poderia ser criado com base em detalhes sobre lucros comerciais e remuneração apresentados por proprietários de empresas para Companies House – principalmente por meio de declarações de impostos corporativos – informações que já estão disponíveis para HMRC.
Com o limite de £ 2.500 por mês, os subsídios tributáveis seriam pagos à empresa, e não a pessoas físicas, o que o FSB disse que minimizaria o risco de fraude. Propriedades e empresas de investimento não seriam elegíveis.
As previsões coletivas de que o custo de seu esquema proposto ficaria entre £ 2 bilhões e £ 6 bilhões, dependendo de seu escopo, colocando-o no mesmo nível do esquema SEISS, que custou cerca de £ 7 bilhões em seus primeiros três meses de operação.
Georgina Broadhurst, co-fundadora da ForgottenLtd, disse: “Depois de oito meses sem um suporte significativo, muitas empresas estão à beira do colapso ou insolvência. Os diretores se viram obrigados a contrair dívidas ou gastar suas economias para se manter à tona. O esquema de licença apoiou seus 7,5 milhões de funcionários, mas sem apoio financeiro para os diretores e as próprias empresas, não haverá empregos para os funcionários voltarem na primavera. ”
O presidente nacional do FSB, Mike Cherry, acrescentou: “Há meses, diretores de empresas – que há anos pagam impostos sobre corporações e dividendos – foram informados pelo Tesouro e pelo HMRC de que ajudá-los cai em sua caixa muito difícil. Nossa nova proposta demonstra que, de fato, montar um esquema de apoio para diretores em linha com o que está disponível para os autônomos é bastante simples – muitas das informações necessárias estão nas declarações de impostos existentes. Esses indivíduos não são estatísticas em uma planilha – eles são pessoas reais com contas a pagar e famílias para alimentar. É hora de este governo – que afirma ser pró-empresa – ajudá-los ”.
Na semana passada, os prefeitos trabalhistas de três das maiores cidades da Inglaterra – Londres, Manchester e Liverpool – escreveram a Rishi Sunak pedindo-lhe para olhar novamente para toda a questão dos 3 milhões excluídos do apoio da Covid-19, que inclui diretores de empresa, freelancers de PAYE e os recém-autônomos.
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