Março de 2020 representou um ponto de inflexão para as organizações britânicas. Para muitos empregadores, o que começou anos atrás como uma mudança gradual em direção ao trabalho remoto tornou-se uma exigência legal da noite para o dia, conforme a ordem de permanência em casa foi introduzida pelo governo.
As empresas se adaptaram rapidamente e muitas criaram estruturas para os funcionários trabalharem em casa, enquanto outras criaram medidas para proteger os trabalhadores com distanciamento social e regimes de limpeza mais rígidos.
O avanço rápido para os dias de hoje e um espaço de trabalho híbrido, no qual os funcionários às vezes estão presentes no local de trabalho e em outras ocasiões fazem seu trabalho em casa, é comum.
Híbrido trabalhando em ascensão
Uma pesquisa com 600 líderes empresariais publicada pelo Institute of Directors (IoD) em maio de 2021 revelou que quase dois terços estão mudando sua organização para um a quatro dias de trabalho remoto por semana.
“Com a reabertura da economia, os líderes empresariais estão lutando com os melhores modelos de trabalho daqui para frente”, disse Joe Fitzsimons, consultor de política sênior da IoD.
“A flexibilidade do trabalho remoto melhorou o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos funcionários e reduziu as despesas de transporte. Em muitos casos, também impulsionou a inclusão e a contratação de diferentes partes do país.
“O IoD afirmou ainda que o trabalho híbrido fornece o equilíbrio ideal para os líderes de negócios conforme a economia reabre.
À primeira vista, isso soa como uma boa notícia para o consumo de energia das pequenas empresas. Menos pessoas no local de trabalho podem significar menos necessidade de iluminação e aquecimento, bem como menor uso de equipamentos elétricos, como computadores de mesa e telefones fixos. No entanto, deve-se notar que, embora o uso de energia tenha diminuído no local de trabalho, ele aumentou nas residências, pois as pessoas foram confinadas ao trabalho remoto.
De acordo com novos números da Gazprom Energy, algo tão simples como deixar um PC em standby durante a noite adiciona £ 10 às contas anuais de eletricidade. Multiplique isso por 10 funcionários e o custo – bem como o seu impacto ambiental – começará a aumentar.
O mesmo pode ser dito para laptops, monitores adicionais, televisores, alto-falantes e carregadores, bem como equipamentos de escritório sempre ligados, como geladeiras, impressoras e scanners.
“Com mais tempo entre as visitas ao local de trabalho, há um potencial muito maior para a eletrônica, a iluminação e o aquecimento permanecerem ligados ou em modo de espera quando não estiverem em uso”, disse Grace Rothery da Gazprom Energy.
“Com muitos prevendo que o trabalho híbrido durará pelo menos 12 meses, os funcionários podem estar acumulando uma conta pesada de eletricidade e gás para sua organização.”
> Leia mais: Dentroparando um medidor inteligente: um guia passo a passo para sua pequena empresa
Ajustando ao ‘novo normal’
Com o funcionamento do híbrido agora uma realidade para grandes grupos de organizações, nunca houve melhor momento para revisar suas contas de energia e criar estratégias para manter os gastos ao mínimo.
Isso pode significar aquecimento, ar condicionado e iluminação apenas as partes de suas instalações que estão em uso, ou lembrando os funcionários de desligar o equipamento antes de sair do escritório, especialmente ao entrar em um período de trabalho em casa.
Pode ser que os planos de assentos precisem de uma nova perspectiva, ou que grandes dispositivos adquiridos para acomodar escritórios cheios, como fornos de microondas, máquinas de café e até mesmo equipamentos de ginástica, possam ser reduzidos em vez de substituídos por iguais.
Instalar um medidor inteligente é outra forma de ajudar sua empresa a monitorar e gerenciar o consumo de energia.
Na Grã-Bretanha, mais de 24 milhões de medidores inteligentes e avançados já foram instalados em residências e empresas, e o número está aumentando o tempo todo.
As leituras do medidor são enviadas ao seu fornecedor, eliminando a necessidade de uma visita do engenheiro, enquanto você também tem a chance de agir com base nas informações sobre equipamentos que consomem muita energia e padrões de uso.
De posse desses dados, as organizações têm uma chance melhor de fazer uma diferença positiva no espaço de trabalho híbrido, reduzindo o custo de fazer negócios e, ao mesmo tempo, tornando seu escritório um espaço mais verde.
A pandemia de coronavírus mudou os padrões de trabalho mais do que qualquer outro evento desde a invenção da Internet. Mas, ao fazer um balanço do seu negócio, analisando o impacto da redução do número de funcionários no local de trabalho e atualizando a forma como você adquire e usa os equipamentos, as empresas podem enfrentar o desafio do espaço de trabalho híbrido, tornando-o mais produtivo e econômico, ao mesmo tempo que fornece novos benefícios para sua força de trabalho.
Para obter mais informações sobre os benefícios de instalar um medidor inteligente em seu local de trabalho, visite Smart Energy GB em smartenergyGB.org
