Rishi Sunak prometeu que os cortes de impostos comerciais devem entrar no Orçamento de Outono deste ano.
Ele fez a promessa no jantar da Confederação da Indústria Britânica (CBI) em 18 de maio, antes de um aumento do imposto corporativo de 19p para 25p no próximo ano.
Ele disse ao público de líderes empresariais: “Precisamos que você invista mais, treine mais e inove mais. E como eu disse anteriormente, nosso plano firme é reduzir e reformar seus impostos para incentivá-lo a fazer todas essas coisas. Esse é o caminho para uma maior produtividade, padrões de vida mais altos e um futuro mais próspero e seguro”.
Em seu próprio discurso, o presidente da CBI, Lord Bilimoria, disse que o governo deve ajudar as empresas a investir “nestes tempos incertos”, como estender o Esquema de Empréstimo de Recuperação, com vistas a criar um substituto de longo prazo. Ele cita que os preços da energia subiram 500% em um ano, enquanto o preço do transporte e dos materiais subiu 20%.
O que a inflação significa para as pequenas empresas
O anúncio coincide com os números do ONS que mostram que a inflação subiu para 9% em abril, o nível mais alto em 40 anos.
Muito do foco tem sido na crise do custo de vida para as famílias, com muito menos atenção aos efeitos sobre as empresas, especialmente as menores. Os custos de escalada causaram tensão ao lado do aumento do seguro nacional, problemas com fornecedores e aumento dos custos trabalhistas. Espera-se que os custos de energia voltem a subir em outubro, com a inflação prevista para chegar a dez por cento no final do ano.
“As pequenas empresas, em particular, acham difícil repassar custos operacionais mais altos aos clientes, temendo que isso prejudique a competitividade”, disse Martin McTague, presidente nacional do FSB.
“Cada vez mais estão sendo deixados sem escolha, no entanto, à medida que a pressão inflacionária colide com um mercado de trabalho cada vez mais apertado, tornando cada vez mais difícil encontrar as pessoas certas e aumentando os salários necessários para mantê-las.”
O custo de administrar uma crise empresarial é indiscutivelmente um problema tão grande quanto o Covid-19, sem apoio governamental semelhante aos subsídios e empréstimos de emergência disponibilizados durante a pandemia. Mas de que outra forma isso está afetando as PMEs? Especialistas de vários grupos empresariais compartilham seus pensamentos.
Os efeitos do aumento dos custos nas pequenas empresas
Os grupos empresariais ecoaram a falta de atenção que as empresas vêm evitando o impacto do aumento dos custos.
Dados da Klaviyo revelaram que 77% dos líderes de pequenas e médias empresas estão preocupados com a crise do custo de vida. Um número significativo de 58% dos 500 proprietários de pequenas e médias empresas pesquisados diz ter visto a redução dos gastos dos clientes impactar negativamente seus negócios. Mais da metade (51%) espera que os clientes comprem menos, enquanto 40% esperam que eles escolham opções mais baratas.
As rotas de financiamento tradicionais também podem se tornar mais difíceis de acessar. Douglas Grant, CEO do Grupo Manx Financial Group PLC, disse: “Acreditamos que a demanda por capital de giro, que já atingiu níveis sem precedentes, aumentará ainda mais à medida que mais empresas precisarem desesperadamente de provisões de liquidez para combater o aumento das taxas de juros, problemas na cadeia de suprimentos, aumentos nos salários e ventos contrários adicionais induzidos pela pandemia. Com o aumento do custo dos empréstimos, muitas PMEs estão lutando e continuarão sendo desafiadas este ano.”
Os varejistas estavam entre os mais atingidos durante o auge do Covid-19 e agora que os consumidores estão segurando seu dinheiro, deve ficar ainda pior.
O CEO da Bira, Andrew Goodacre, disse: “A inflação nesses níveis, a mais alta em 40 anos, é um novo desafio para muitos varejistas independentes. Embora haja um foco compreensível no custo de vida, exortamos o governo a não esquecer o apoio direcionado às empresas que também lutam para lidar com os custos extras devido às pressões inflacionárias.
“Os varejistas estão fazendo todo o possível para reduzir o impacto nos preços para os compradores, o que significa margens de lucro reduzidas para todos. Gostaríamos de ver o aumento de 100% nas taxas de negócios deste ano revertido e alguma forma de ajudar as empresas a gerenciar os custos crescentes de energia”, disse ele.
Pagamentos atrasados em alta
Além das dificuldades decorrentes do aumento de custos, as dificuldades de fluxo de caixa se intensificaram com o aumento dos atrasos nos pagamentos.
Os pagamentos em atraso cresceram silenciosamente durante a pandemia e esses problemas persistiram à medida que as finanças das famílias se estreitaram. De fato, mais de um quarto das PMEs disseram que os atrasos nos pagamentos se tornaram mais frequentes desde o início da crise do custo de vida, de acordo com o Barclays.
“Nossa cultura debilitante de pagamentos ruins piorou com a pandemia”, disse McTague. “Aqui temos uma área onde o governo pode agir – tornando os comitês de auditoria diretamente responsáveis pela prática da cadeia de suprimentos – sem que isso custe um centavo.”
>Veja também: Como lidar com atrasos de pagamento
Quais são as soluções de negócios da crise do custo de vida?
Muitos especialistas em negócios estão pedindo mais ações do governo, como os esquemas de empréstimos mencionados acima e um teto mais alto para o alívio das taxas de negócios. O FSB também propôs estender o apoio de energia emitido através do sistema de impostos municipais para o sistema de tarifas e instalar um desconto de auxílio-doença para as empresas mais pequenas.
“Mais amplamente, com tantas empresas perdidas por causa dos bloqueios, precisamos que os formuladores de políticas apresentem a Estratégia Empresarial que nos foi prometida há muito tempo – descrevendo claramente como, agora que perdemos o New Enterprise Allowance, o governo pretende estimular esses pensando em começar a transformar a visão em realidade, fortalecendo assim nossa recuperação já em dificuldades”, disse McTague.
Chirag Shah, CEO e fundador da Nucleus Commercial Finance, tem algumas sugestões sobre o que as próprias empresas podem fazer para lidar com a crise. “As empresas precisarão ser inteligentes, especialmente porque estão sob crescente pressão para ajudar seus próprios funcionários a lidar com uma situação em que seu salário líquido está sendo corroído em ritmo acelerado. Isso pode incluir evitar alimentar a espiral salarial oferecendo diferentes incentivos no local de trabalho, como bônus para atrair e reter funcionários.
“Mas nada disso é gratuito. Os proprietários de pequenas e médias empresas precisam fazer um balanço de suas posições financeiras agora e identificar opções de financiamento acessíveis, caso sejam necessárias. Serão alguns meses acidentados pela frente, mas identificar um plano claro agora os ajudará a navegar com sucesso pelo outro lado”.
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