O governo afrouxou os requisitos de relatórios e outros regulamentos para milhares de proprietários de pequenas empresas, o que, segundo ele, liberará 40.000 empresas da burocracia.
A partir de hoje, o limite para que as PMEs maiores sejam isentas de certos requisitos para a forma como as empresas arquivam contas e outros regulamentos foi aumentado de empresas com menos de 50 funcionários para aquelas com 500 ou menos.
Muitas empresas anteriormente definidas como de médio porte – aquelas com entre 50 e 249 funcionários – disseram ao governo que estão gastando mais de 22 dias de funcionários por mês em média lidando com a regulamentação, e mais da metade de todas as empresas consideram a regulamentação um fardo para seus Operação.
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O governo também quer abordar o que tem sido chamado de “threshold-itis”, pelo qual as empresas deliberadamente desaceleram seu crescimento à medida que atingem o limite de 250 funcionários para evitar cair em mais papelada.
Os céticos dizem que, em vez de mexer nas bordas, o governo deve avançar e abordar questões mais urgentes, como a reforma das taxas de negócios, a reintegração ao mercado único e a escassez de trabalhadores desencadeada pelo Brexit.
Burocracia sem sentido
Sinalizando a medida como apenas o início das reformas para estimular o crescimento, o secretário de negócios Jacob Rees-Mogg, disse: “Nossas empresas empreendedoras de médio porte estão sendo enterradas em papelada inútil, impedindo-as de alcançar seu potencial de liderança mundial”.
Um setor que poderia se beneficiar são os empregadores de casas de repouso, que geralmente empregam de 200 a 300 pessoas.
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No entanto, de acordo com o Tempos, o número real de empresas que se beneficiarão de requisitos de relatórios financeiros mais flexíveis será mais próximo de 4.000 empresas com entre 250 e 500 funcionários. Isso ocorre porque aquelas classificadas como PMEs, que empregam menos de 250 pessoas, já estão isentas dessas exigências de declaração.
De fato, das 5,6 milhões de empresas no Reino Unido, apenas 7.655, classificadas como “grandes”, têm mais de 250 funcionários.
Outra questão é que, ao redefinir o que se entende por uma pequena empresa, o Reino Unido agora está desalinhado com o resto da Europa, que usa a definição de 250 funcionários. Isso tornaria problemáticas as comparações de desempenho de pequenas empresas com outros países.
A União Europeia reviu recentemente a definição de PME e decidiu manter o status quo.
O governo disse que também analisará planos de consulta sobre a extensão do limite para empresas com 1.000 funcionários, uma vez que tenha feito um balanço do impacto das mudanças.
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