Um imposto de 5% para ‘trabalhar em casa’ deve ser cobrado, de acordo com um novo relatório do Deutsche Bank.
O próprio imposto seria pago pelo empregador se o empregador não fornecesse ao trabalhador uma mesa permanente. Se isso acontecer, e o funcionário optar por trabalhar em casa, o funcionário pagará o imposto com seu salário para cada dia de trabalho em casa. Para alguém com um salário de £ 35.000, custa cerca de £ 7 por dia.
O relatório do Deutsche Bank diz que a receita desse imposto seria paga a pessoas que não podem trabalhar em casa. O gigante bancário ressalta que por serem os que trabalham em casa, esses funcionários estão economizando dinheiro e correndo menos riscos por não irem trabalhar, então um imposto ajudaria a reequilibrar o equilíbrio.
Ele calcula que o imposto geraria uma receita de £ 6,9 bilhões por ano no Reino Unido. Isso, por sua vez, poderia pagar subsídios de £ 2.000 para trabalhadores de baixa renda e aqueles que estão sob ameaça de demissão.
O relatório faz parte do ‘Konzept’ do banco, um projeto em andamento para despertar o debate sobre tópicos importantes.
“Durante anos, precisamos de um imposto sobre os trabalhadores remotos”, disse o estrategista do Deutsche Bank, Luke Templeman. “COVID acabou de tornar isso óbvio.”
“Aqueles que podem WFH recebem benefícios financeiros diretos e indiretos e devem ser tributados a fim de facilitar o processo de transição para aqueles que foram deslocados repentinamente.”
A taxa de imposto de 5 por cento “não os deixará em situação pior do que se tivessem optado por ir para o escritório”. O relatório prossegue afirmando que a soma diária de £ 7 “é aproximadamente a quantia que um funcionário de escritório pode gastar com transporte, almoço e lavanderia”. No entanto, isso pode não ser verdade para aqueles que pedem de bicicleta ou vão para o trabalho e / ou trazem seu próprio almoço. O déficit também pode estar indo para empresas locais onde esses funcionários estão trabalhando, em vez de estarem concentradas nos centros das cidades.
Embora o relatório sugira que as empresas podem se sair melhor com as economias da redução de seus escritórios.
O imposto também pode atuar como um impedimento para a WFH, onde os funcionários podem ser mais produtivos, potencialmente tendo um efeito cascata na produtividade e produção geral da empresa.
Não para os autônomos e aqueles com baixa renda
O Deutsche Bank quer deixar claro que esse imposto seria para funcionários que trabalham em casa, sugerindo que eles ganham uma renda maior do que a média. Não se aplicaria aos trabalhadores autônomos ou de baixa renda. Também não se aplicaria se os trabalhadores tivessem que ficar em casa como parte de uma emergência de saúde pública ou por outros motivos médicos.
Alguns estão menos do que impressionados com a sugestão de trabalhar a partir do imposto doméstico.
O presidente nacional da Federação de Pequenas Empresas (FSB), Mike Cherry, disse ao SmallBusiness.co.uk: “No meio de uma crise tão severa, é notável ver os proponentes de novos impostos sobre as empresas. Entre as taxas comerciais, tributação sobre corporações e dividendos, IVA, imposto sobre ganhos de capital, imposto sobre combustível, congestionamento e taxas de ar limpo, imposto sobre prêmio de seguro e contribuições para o seguro nacional do empregador, as empresas já têm o suficiente com que se preocupar.
“Muitas pequenas empresas fizeram de tudo para aderir à orientação do governo sobre o trabalho em casa – investindo em novas formas de operar em um momento em que as receitas estão muito baixas. O governo deve se concentrar em ajudar os proprietários de pequenas empresas a voltarem ao crescimento, não sufocando suas chances ao penalizar arbitrariamente o trabalho doméstico.
“Com o desemprego aumentando e o PIB tendo outro golpe dramático neste trimestre, cada decisão política a partir de agora precisa ser avaliada de acordo com sua capacidade de estimular a criação de negócios, facilitar novos empregos e proteger os meios de subsistência. Não é hora para novos impostos ou aumentos para os antigos, muito pelo contrário. ”
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