A empresa, Multiverse, lançou uma campanha de £ 30 milhões para treinar mais de 5.000 aprendizes gratuitamente nos próximos 12 meses.
Ele abrangerá habilidades como engenharia de software e análise de dados. O treinamento será oferecido gratuitamente para PMEs e instituições de caridade, cobertos com recursos transferidos por meio de empresas como Amazon, Morgan Stanley e Deloitte.
O treinamento é financiado pelo sistema de Transferência de Levy do governo. Todas as empresas com folha de pagamento acima de £ 3 milhões são obrigadas a pagar uma taxa de aprendizagem de 0,5%. Isso vai para um pote que pode ser gasto em custos de treinamento ou transferido para outras organizações.
>Ver também: O que significa a taxa de aprendizagem para as PME?
Euan Blair, filho do ex-primeiro-ministro Tony Blair, fala sobre o impulso em uma apresentação na recente SME XPO para uma plateia de empresários. Ele admite sarcasticamente que “meu diploma de história antiga é tão útil agora como sempre foi”.
Agora ele é o fundador da Multiverse, uma empresa de aprendizagem que foi avaliada em US$ 875 milhões no ano passado.
Ele precisava estudar para se formar em seu esquema de pós-graduação – banco de investimento no Morgan Stanley. Isso, junto com seu Mestrado em Relações Internacionais, eram “absolutamente inúteis no ambiente de trabalho que eu estava tentando fazer, entender os mercados financeiros”. Ele também achou estranho que, quando olhou ao redor, fossem todos brancos e “praticamente” todos homens, todos do mesmo punhado de universidades. “Nenhum de nós tinha o direito divino de estar lá”, diz ele, ressaltando que, desde então, não viu nenhuma correlação entre acadêmicos e desempenho no trabalho.
Ele fala da desigualdade nos mercados de trabalho, com apenas quatro por cento das pessoas que reivindicaram refeições escolares gratuitas indo para uma universidade do Russell Group. Os grupos minoritários também são consistentemente sub-representados – os cursos de tecnologia ainda estão cheios de homens brancos em um mundo que está mudando tão rapidamente. “Se você entrar em um campus universitário, ainda verá a mesma coisa dos anos 1960”, diz ele.
“A educação faz parte disso”, continua Blair. “Olhe para a representação em todos os níveis – há um problema real.” A dificuldade em mudar um modelo problemático é uma questão fundamental. Blair falou em uma conferência anual de vice-reitores universitários e ficou chocado com a medida em que todos concordavam com ele. “Todos nós aprendemos de maneiras diferentes”, observa. “[University] não deve ser a única opção.”
“Um tiro de aprendizado no início de sua carreira não vai durar 50 anos”, diz ele, ressaltando que é preciso haver um músculo de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.
Saiba mais sobre as oportunidades de estágio no site da Multiverse.
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