Em resumo: Se você pretende revelar segredos comerciais, também pode incluir algumas ameaças dirigidas à empresa em questão. Um ex-engenheiro do Google teria seguido este conselho questionável, postando segredos relacionados aos designs dos chips Pixel e incluindo comentários ameaçadores. Não é novidade que o Google agora o está processando.
O engenheiro indiano de semicondutores Harshit Roy começou a trabalhar para o Google em 2020 em Bengaluru, após terminar a universidade. Sua função envolveu auxiliar no design, desenvolvimento e implantação de SoCs usados na linha de produtos Pixel do Google: smartphones, tablets e wearables.
Em agosto de 2023, Roy começou a trabalhar no SoC de próxima geração projetado para dispositivos Pixel inéditos. Documentos judiciais afirmam que o Google tomou conhecimento de que ele estava tirando fotos de informações exibidas em seu computador de trabalho. O problema foi resolvido em dezembro de 2023, e Roy disse que havia removido as fotos de todos os seus dispositivos e enviado ao Google evidências de que a exclusão havia ocorrido.
Roy permaneceu no Google até março de 2024, quando renunciou para cursar um programa de doutorado na Universidade do Texas, em Austin. Mas o Google diz que Roy levou consigo o laptop de trabalho que deveria devolver.
Logo depois de deixar a empresa, Roy começou a postar informações confidenciais do Google em suas contas X e LinkedIn, incluindo fotos de documentos internos com detalhes sobre os Pixel SoCs.
Parece que Roy não tinha medo de quaisquer consequências potenciais. Ele incluiu frases como “lembre-se de que os impérios caem e você também” e “não espere que eu cumpra nenhum acordo de confidencialidade” nas postagens. Ele até marcou a Apple e a Qualcomm em algumas postagens, “presumivelmente para maximizar o dano potencial de sua divulgação”.
Diz-se que Roy assinou um acordo de confidencialidade com o Google em 2020.
O Google disse que enviou pedidos de remoção a Roy e tentou resolver a situação sem intervenção judicial, mas Roy ignorou a empresa, de acordo com o processo.
O processo afirma que Roy publicou uma postagem no LinkedIn com um link para uma pasta contendo 158 fotografias de arquivos internos do Google, incluindo informações detalhadas sobre os pontos fortes exclusivos do SoC e preocupações específicas com os smartphones Pixel que o SoC procura abordar.
O Google localizou Roy no campus da Universidade do Texas para tentar chegar a uma solução. Como ele continuou a ignorar o seu antigo empregador, o caso foi a tribunal.
Roy não elogiou muito o Google durante seu tempo na empresa, alegando publicamente que ele encorajava a mentira e tratava os funcionários como escravos. Sua postagem mais recente no LinkedIn afirma: “Um caso que fica sem defesa não conta como uma vitória. Vejo você no tribunal em breve. #Fraude.”
O Google pediu ao tribunal uma quantia não especificada de indenização monetária e que impedisse Roy de usar ou compartilhar seus segredos.
