A poeira baixou, e a Eleição Geral de 2024 acabou, com o Partido Trabalhista emergindo como o vencedor. Como o primeiro governo trabalhista desde 2010, Kier Starmer e seus parlamentares terão muitas ideias sobre como podem afetar a mudança nas áreas mais importantes do Reino Unido para proprietários de pequenas empresas.
Empreendedores de todo o Reino Unido hoje estarão se perguntando como o novo governo os ajudará daqui para frente. Demos uma olhada nos planos trabalhistas para os negócios e a economia em geral, e como eles podem afetar você como proprietário de uma pequena empresa.
Taxas e impostos comerciais
O partido está garantindo às empresas e investidores que dará o devido aviso sobre quaisquer mudanças em impostos e gastos.
Limitar o imposto sobre as sociedades a 25 por cento é uma das figuras firmes do manifesto trabalhista, com uma promessa adicional de ajustar isso se outros países ameaçarem desafiar a competitividade do Reino Unido. Também há planos para manter o subsídio anual de investimento para pequenas empresas.
Uma substituição do sistema de taxas comerciais também está nos planos, com o objetivo de fechar a lacuna entre varejistas online e lojas de rua. Teoricamente, isso deve ter o benefício adicional de revitalizar a rua principal, preenchendo o atual excesso de lojas vazias e fechadas.
Reforma do British Business Bank
O partido tem como alvo específico as pequenas empresas como parte de seu manifesto, que ele descreveu como “a força vital das comunidades e ruas principais de todo o país”.
A mudança de manchete aqui é a reforma do British Business Bank (o banco estatal que permite que pequenas empresas acessem suporte financeiro). Essas reformas tornarão mais fácil para pequenas e médias empresas acessar capital e contratos governamentais, bem como menos barreiras para exportar para o exterior.
Lidando com pagamentos atrasados completa esta parte dos planos do Partido Trabalhista, numa tentativa de garantir que as pequenas empresas e os trabalhadores independentes sejam pagos a tempo.
Kevin Fitzgerald, diretor administrativo do Employment Hero no Reino Unido, disse que o Partido Trabalhista precisava apoiar seus planos com ações aprimoradas:
“Juntamente com a comunidade de PMEs, agora estou buscando o Partido Trabalhista para maior apoio, conforme descrito em seu manifesto. O comprometimento do Partido Trabalhista em aprimorar o desenvolvimento de habilidades de IA é uma iniciativa bem-vinda. É hora de capacitar nossa força de trabalho com expertise tecnológica de ponta e posicionar o Reino Unido na vanguarda da inovação. Como empresa, prometemos ajudar o novo governo a desenvolver a infraestrutura necessária para fazer isso acontecer.
“Pagamentos atrasados são um assunto delicado para a maioria dos empresários, e o compromisso das partes de lidar com essa questão aumentará significativamente o gerenciamento do fluxo de caixa. Estou interessado em ver como isso será implementado, pois certamente permitirá que as PMEs operem de forma mais suave.”
Taxa de Crescimento e Habilidades e Skills England
O Partido Trabalhista anunciou seus planos para um New Deal que revitalizaria a educação pós-16 anos, colocando mais jovens em programas de aprendizagem e reduzindo o desemprego na faixa etária de 18 a 21 anos.
Isso envolveria alargamento da actual Taxa de Aprendizagem para a Taxa de Crescimento e Competênciaso que permitiria que as empresas usassem até 50 por cento de suas contribuições fiscais para financiar treinamentos além de programas de aprendizagem.
O Labour chamou o atual sistema de aprendizagem de “quebrado”, com números despencando, causando uma escassez de habilidades. Junto com sua recém-proposta “Skills England”, ele visa reunir empresas e provedores de treinamento para preencher a lacuna de habilidades.
Skills England se concentrará em treinamento não relacionado à aprendizagemque inclui habilidades funcionais como habilidades digitais, tecnológicas, de assistência social e de cuidado infantil.
Lidando com contas de energia
Com as contas de energia sendo um assunto tão quente para empresas e eleitores domésticos, era vital que o Partido Trabalhista apresentasse um plano. Isso vem na forma de Grande Energia Britânica – uma nova empresa de propriedade pública que oferecerá produção de energia “caseira”. Isso será apoiado por um investimento de £ 8,3 bilhões.
Mas o que isso significa para os usuários de energia e pagadores de contas? O partido disse que essa nova empresa viria com maior regulamentação do setor de energia, com o objetivo de reduzir as taxas fixas e a compensação automática do cliente quando a energia falha.
O partido também tem planos de aceleração rumo ao zero líquido, como introdução de um mecanismo de ajustamento de carbono nas fronteirasque visa proteger indústrias que estão se descarbonizando. Isso impedirá que países coloquem produtos de menor qualidade nos mercados britânicos.
Enquanto isso, um Fundo Nacional de Riqueza também está planejado para ajudar as empresas a descarbonizar.
Thomas Farquhar, cofundador e diretor de operações da Heatio, uma startup de tecnologia de baixo carbono sediada em Liverpool, diz que a energia precisa passar por mudanças reais em vez de continuar sendo um debate político.
“Após anos de mudanças climáticas e segurança energética sendo usadas como uma bola de futebol política, agora precisamos que o novo governo tome medidas imediatas. Promessas devem ser colocadas em ação. O tempo acabou para usar segurança energética, contas mais baixas e net zero como bolas de futebol políticas, precisamos de uma abordagem consistente e unificada para esse enorme fator de custo de vida e questão de segurança nacional.
“Mais apoio é necessário para que as pessoas adotem tecnologia limpa em casa. Com o inverno se aproximando, agora é a hora do novo governo mostrar uma liderança forte, tanto imediatamente quanto a longo prazo, e mostrar ao resto do mundo que o Reino Unido não ficará para trás.”