Todo negócio, não importa o tamanho, tem riscos. Sempre que os seres humanos realizam processos manuais, existe o risco de algo ser feito de maneira errada – acidentalmente ou propositalmente. Em uma pequena ou média empresa, essas discrepâncias são potencialmente mais devastadoras do que em uma organização maior. Eles também podem ser muito mais pessoais.
Como as PMEs podem se preparar para contingências? Para garantir que os benefícios e os serviços que os acompanham sejam otimizados, um órgão da indústria para risco de grupo, GRiD dá alguns exemplos dos tipos de discussões que as PMEs devem ter com seu consultor e seguradoras sobre benefícios de risco de grupo, como seguro de vida patrocinado pelo empregador, proteção de renda e Doença grave.
1. Como os produtos de risco de grupo são relevantes para o meu negócio?
Na era de hoje, não há razão para que empresas de todos os tamanhos não possam fornecer algum tipo de proteção financeira contra riscos de grupo para seus funcionários. Há uma grande variedade de serviços de apoio que vêm junto com uma política de risco de grupo, e as seguradoras estão constantemente desenvolvendo novas, por isso é especialmente importante para as PMEs saber o que o risco de grupo pode fazer por sua organização.
2. Qual é a longevidade de um produto recomendado?
As PMEs precisam ser abertas ao compartilhar a estratégia futura de suas organizações e como acreditam que o recrutamento e a retenção se encaixam nela. Se todas as partes tiverem uma boa compreensão de como os dados demográficos dos funcionários da organização podem se desenvolver, os consultores serão capazes de selecionar a estrutura de produto certa para agora e para o futuro previsível.
3. O ciclo de vida de um funcionário típico
Faz sentido que as PMEs compartilhem informações sobre o ciclo de vida de um funcionário típico – como eles são recrutados; de onde é provável que tenham vindo; por quanto tempo eles podem ficar, etc. Isso é para garantir que os produtos de risco do grupo combinem com a forma como seus negócios funcionam.
4. Saúde, bem-estar e segurança e outros benefícios
Muitos empregadores incentivam seus funcionários a ficarem em forma e saudáveis. Muitos terão procedimentos excelentes de saúde e segurança em vigor. Eles também podem oferecer serviços de apoio e benefícios adicionais (por exemplo, seguro médico privado, acesso a aconselhamento sobre estresse, etc.). É uma boa ideia compartilhar esses fatos com os provedores de risco do grupo, pois isso poderia dar aos subscritores uma visão mais positiva, resultando em preços mais favoráveis.
5. O que mais vem com uma política de risco de grupo?
Além do suporte financeiro, existem muitos outros serviços de suporte disponíveis nos produtos de risco do grupo. Para os funcionários, isso pode incluir um Programa de Assistência ao Funcionário (EAP), suporte preventivo, gerenciamento de estresse, segunda opinião médica e muito mais. Para as PMEs, o apoio pode ser inestimável, incluindo RH e consultoria em direito trabalhista, suporte por telefone para situações difíceis, mediação e muito mais. O suporte de risco do grupo também está avançando para encorajar melhores comportamentos de saúde, por exemplo, dando acesso a serviços de GP, aplicativos de rastreamento de saúde e suporte de saúde mental para funcionários.
6. Posso economizar dinheiro em outro lugar?
As PMEs devem dar as boas-vindas aos consultores que realizam uma auditoria completa dos produtos e serviços existentes – há tantos pontos de contato com o risco do grupo (como seguro médico privado, saúde ocupacional, responsabilidade do empregador, acidentes pessoais) que vale a pena verificar onde os produtos podem se sobrepor (e não precisa ser pago duas vezes) ou quaisquer lacunas que precisem ser preenchidas. Também vale a pena certificar-se de que você não está pagando separadamente por um serviço que não poderia receber de graça de acordo com sua política / políticas de risco de grupo (como um EAP).
7. Como podemos incorporar tudo isso?
Dedicar um tempo para incorporar o risco do grupo e todo o seu suporte em procedimentos, pontos de gatilho, protocolos e comunicações vale bem a pena o esforço. Seu consultor e seguradora podem ajudá-lo com isso. As PMEs que usam serviços de grupo de risco todos os dias, conforme pretendido, obterão os maiores benefícios de seus gastos.
Katharine Moxham, porta-voz da GRiD, disse: “É importante que todas as partes estejam realmente disponíveis com informações para garantir que o processo de compra seja o mais informado possível.
“Os produtos de risco do grupo são muitas vezes os heróis anônimos em um pacote de benefícios dos funcionários, mas não precisam ser – quando as PMEs, consultores e fornecedores trabalham juntos para garantir a escolha certa da oferta, os efeitos positivos têm a melhor chance de serem apreciados em todo um negócio.”